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November 7-8, 2019
2019-11-08[FRI]17:25-18:15
1F ONDEN
TALK SESSION
“上”よ変われ、“個”を活かせ。多様性を活かす組織づくり
Are You a Leader or Just Bossy? Diveristy & Inclusion Governance
個を尊重する組織づくりや制度づくりを推進する上で、リーダー層のあり方を考えることは必要不可欠です。 「2030」(女性の管理職を2030年までに30%にするという政府目標に呼応するかたちで「“女性を入れておかなければ” という理由だけで管理職に昇進させられる」など、リーダー層には現状、課題が多くあります。
また一方で、リーダーであるかないかにかかわらず、個が自立して組織とかかわらなければ、組織変革のスピードは上がりません。
どうしたら、リーダー層がかわり、個を活かす組織をつくることができるのか?
これからの組織に多様性は必要です。まずは、リーダー層がいかに変わるべきかたについて、ディスカッションを展開します。
English
Considering how leaders should be to promote creating an organization and systems for respecting individuals is indispensable.
“2030” There are many issues with managers today, such as promoting women to management position just because they think they have to get some women into management to meet the target set by the government of having management consist of 30% women by 2030.
And regardless of whether or not they are a leader, if an individual cannot self-reliantly interact with the organization, the speed at which the organization improves will not increase.
How can leaders understand this and create an organization that utilizes individuals?
Organizations need diversity going forward. First a discussion will be held about to what degree leaders should change.
Speaker
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